Projekt
Vlny stability pre neaktívne osoby
Naše občianske združenie Tretia vlna v roku 2022 sa zaradil medzi úspešných žiadateľov o poskytnutie nenávratného finančného príspevku. Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje.
Postup poskytovania pomoci
Pomôže odborná pomoc klientovi vyriešiť situáciu, ktorá by mu inak bránila k vstupu na trh práce
Ďalej overíme, či táto odborná pomoc je v danom momente prvoradá a nevyhnutná pre aktivizovanie klienta, jeho priblíženie k trhu práce, respektíve, pre jeho udržanie na trhu práce
S klientom budú pracovať odborníci z rôznych oblastí, teda viacerí odborní poradcovia pre rôzne oblasti a viaceré pracovné pozície, čo je jednoznačne prospešné pre hlavný cieľ aktivizovania klienta, jeho zaradenie do pracovného či vzdelávacieho procesu a udržanie si zamestnania
Informácie o projekte
Zámerom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť, zamestnanosť a udržateľnosť zamestnania osôb z cieľovej skupiny. Každý projektový úkon alebo súbor úkonov priamo súvisí s podporou a pomocou pri hľadaní, získaní a udržaní si zamestnania a tým zároveň budú aktivity viesť k riešeniu neaktívnosti klienta a jeho priblíženia k trhu práce ako aj jeho udržateľnosti na trhu práce.
- Doba trvania projektu je 20 mesiacov od mája 2022 do novembra 2023
- Pôsobíme v regióne s vysokou mierou nezamestnanosti. V rámci nášho pôsobenia zahŕňame okresy v Banskobystrickom kraji, Prešovskom kraji a Košickom kraji, kde sa nachádza veľa znevýhodnených okresov
- Sídlo máme v Lučenci, na ulici J.A.Komenského 1/A, kde nás môžu nájsť klienti v pracovných dňoch v čase od 7.30-16.00 hod. Pracujeme aj v teréne v mieste bydliska klienta
Ciele projektu
Cieľom projektu je pomoc riešiť potreby cieľovej skupiny, zabezpečiť individualizovanú formu podpory, poradenstva a nástrojov profilácie za účelom vstupu neaktívnych osôb na trh práce a zmeniť ich status z neaktívnych na aktívne a pomôcť im nájsť dlhodobé a kvalitné riešenie ich situácie.
Špecifický cieľ je pomôcť neaktívnym osobám zmeniť ich status z neaktívnych na aktívnych a pomôcť im nájsť dlhodobé a kvalitné riešenie ich situácie.
Riešenie problémov
Chýbajúci pravidelný príjem zo závislej činnosti
Neúmerné zadlžovania osôb
Absencia bezplatného komplexného dlhového poradenstva, ktorá má pomáhať pri riešení problémov s dlhmi a exekúciami a z toho vyplývajúcej neochoty osôb vstúpiť na trh práce
Nízka zamestnateľnosť - chýbajúce pracovné návyky, chýbajúce a nedostatočné pracovné kompetencie, chýbajúca vízia a informácia o možnom uplatnení sa na pracovnom trhu
Chýbajúce komunikačné zručnosti na oslovenie zamestnávateľov a aj úradov
Absencia poradenstva a podpory v oblasti financií
Nedostatočná/chýbajúca finančná gramotnosť poskytovaná individuálne
Chýbajúca individuálna podpora a poradenstvo pre sociálne začlenenie
Nedostatočné sociálne začlenenie a chýbajúce nástroje podpory
Rastúce rodinné napätia vznikajúce zlou sociálnou a finančnou situáciou
Chýbajúci individuálny mentoring pre vybrané oblasti pri výkone práce
Cieľová skupina projektu
Cieľovou skupinou tohto projektu sú osoby, ktoré nie sú uchádzačom o zamestnanie, nie sú zamestnané, nevykonávajú samostatne zárobkovú činnosť a sústavne sa nepripravujú na zamestnanie, majú do 30 rokov a nedosiahli vyššie vzdelanie ako stredné odborné vyššie. Oslovujeme a identifikujeme neaktívne osoby, informujeme vo vybraných médiách o projekte a aktivitách, zisťujeme osobnostné predpoklady, schopnosti, zručnosti a diagnostikujeme a rozoznávame prekážky neaktívnych osôb pri vstupe na trh práce.
Poskytujeme odborné poradenstvo zamerané na podporu a pomoc pri hľadaní, získaní a následne pri udržaní si zamestnania neaktívnym osobám, poskytujeme pracovnoprávne a finančné poradenstvo. Sprostredkujeme zamestnanie, vykonávame výber vhodnej osoby na pracovné miesto na základe požiadaviek zamestnávateľa, sprevádzame klientov k zamestnávateľom a na úrady, zabezpečujeme poradenstvo pri výbere vhodnej vzdelávacie aktivity pre osoby z cieľovej skupiny, monitorujeme progres klientov, oslovujeme a komunikujeme so zamestnávateľmi.
Výstup projektu zabezpečí naplnenie merateľných ukazovateľov – neaktívni účastníci do 30 rokov , ktorí dokončia intervenciu podporovanú z ESF REACT-EU a v čase odchodu sú zapojení do procesu vzdelávania/odbornej prípravy/získavanie kvalifikácie, sú zamestnaní alebo SZČO alebo im bolo ponúknuté zamestnanie alebo účasť vo vzdelávaní/odbornej príprave.
